Dokumentengenerator - Generieren

1 Arbeitgeber

Firmenname:

Straße und Hausnummer:

Postleitzahl:

Stadt:

Ansprechpartner:

Hilfestellungen

Bitte geben Sie alle nötigen Informationen zum Arbeitgeber an.

2 Arbeitnehmer

Anrede:
Keine Eingabe
Herr
Frau

Vorname:

Nachname:

Straße und Hausnummer:

Postleitzahl:

Wohnort:

Hilfestellungen

Bitte geben Sie alle nötigen Informationen zum Arbeitnehmer an.

3 Arbeitsverhältnis

Beginn Arbeitsverhältnis: (Beispiel: 01.03.2020)

Jobbezeichnung:

Aufgabenbereich:

Hilfestellungen

Bitte geben sie folgende Informationen zum Arbeitsverhältnis an.

3.1 Probezeit

Wie lange soll die Probezeit vereinbart werden?
1 Monat
3 Monate
6 Monate
keine Probezeit

Hilfestellungen

Während der Probezeit können sowohl der Arbeitnehmer, als auch der Arbeitgeber unter Voraussetzung der Einhaltung der Kündigungsfrist, das Arbeitsverhältnis einseitig beenden. Die Probezeit darf maximal 6 Monate betragen.

3.2 Arbeitszeit

Wöchentliche Arbeitsstunden: (Beispiel: 8 Stunden)

Hilfestellungen

Der Vertrag wird die regelmäßige Wochenarbeitszeit regeln. Unter der regelmäßigen Wochenarbeitszeit ist die Wochenstundenanzahl zu verstehen. (ohne die Berücksichtigung von Überstunden)

4 Vergütung

Möchten Sie die Vergütung des Arbeitnehmers mit einem Jahresbruttogehalt oder mit einem Monatsbruttogehalt angeben?
Jahresbruttogehalt

Wie viel Euro beträgt das Jahresbruttogehalt? (Format: 20.000 Euro)

Monatsbruttogehalt

Wie viel Euro beträgt das Monatsbruttogehalt? (Format: 2.000 Euro)

Wie sollen die Überstunden des Arbeitnehmers ausgeglichen werden?
Zusätzliche Freizeit
Zusätzliche Vergütung

Hilfestellungen

Der Mindestlohn gilt auch für die Vergütung von Überstunden. Bitte beachten Sie daher, dass Arbeitgeber ab dem 1. Januar 2020 verpflichtet sind, ihren Arbeitnehmern einen Mindestlohn von 9,35 Euro brutto pro geleisteter Überstunde zu zahlen.

5 Urlaub

Zusätzliche Urlaubstage: (Beispiel 10 Tage)

Hilfestellungen

Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Urlaubsanspruch von jährlich 20 Werktagen in einer Fünf-Tage-Woche. Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit zusätzlichen Urlaub zu gewähren.

6 Zusätzliche Vereinbarungen

Zusätzliche Vereinbarungen:

Hilfestellungen

Ob Sie Ihrem Mitarbeiter einen Dienstwagen stellen, seine Weiterbildungskosten übernehmen oder verhindern möchten, dass er Betriebsgeheimnisse ausplaudert – in jedem Fall sollten Sie solche Vereinbarungen in einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag schriftlich festhalten. Nur so können Sie die Abmachungen im Streitfall auch durchsetzen. Beispiele sind: Dienstwagen, Eingeschränkte Gebrauch von Urlaub (nur in EU-Länder), Haftung von Fahrzeugschäden.

7 Vertragsdaten

Ort der Vertragsunterzeichnung:

Datum der Vertragsunterzeichnung: (Beispiel: 01.03.2020)

Hilfestellungen

Bitte geben Sie den Ort und das Datum der Vertragsunterzeichnung an.